為深化推進(jìn)公司三項(xiàng)制度改革重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步完善選人用人機(jī)制，開(kāi)闊用人視野，拓寬選人渠道，激發(fā)隊(duì)伍活力，7月31日上午，北港油脂開(kāi)展部分管理崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗演講答辯。本次競(jìng)爭(zhēng)上崗共設(shè)置北港油脂財(cái)務(wù)部副經(jīng)理、港青油脂生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理等4個(gè)關(guān)鍵管理崗位，經(jīng)過(guò)公司競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格審查，共有12名符合條件的職工參與競(jìng)崗角逐。
公司領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)公司黨委組織部/人力資源部代表、黨群人力部負(fù)責(zé)人、子公司領(lǐng)導(dǎo)及職工評(píng)委共9人出席并擔(dān)任評(píng)委，職工代表到場(chǎng)觀摩。
演講答辯開(kāi)始前，公司黨群人力部通報(bào)了競(jìng)崗報(bào)名和資格審查情況及相關(guān)工作要求。
本次競(jìng)爭(zhēng)上崗采取"競(jìng)聘演講+現(xiàn)場(chǎng)答辯+評(píng)委評(píng)分"的方式。競(jìng)崗人員通過(guò)抽簽確定順序，依次圍繞個(gè)人履歷、工作業(yè)績(jī)、崗位認(rèn)知及履職規(guī)劃等方面發(fā)表競(jìng)崗演講，全力展示自身優(yōu)勢(shì)并闡述履職計(jì)劃；在答辯環(huán)節(jié)，競(jìng)崗人員需回答預(yù)先設(shè)置的固定問(wèn)題和評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)提問(wèn)；答辯完成后，評(píng)委根據(jù)競(jìng)崗人員的演講表現(xiàn)和答辯情況，從崗位匹配度、履職能力、工作思路、語(yǔ)言表達(dá)等多個(gè)維度進(jìn)行綜合評(píng)分。
此次競(jìng)爭(zhēng)上崗是公司深化三項(xiàng)制度改革的重要實(shí)踐，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，既為員工提供了展示平臺(tái)，又優(yōu)化了人才選拔渠道。下一步，公司將持續(xù)完善市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
發(fā)布日期：2025/8/4